:: 20 de Marzo de 2020

Medidas laborales ante el COVID-19: El Decreto Ley 6/2020, establece la Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19

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El Decreto Ley 6/2020, establece la Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19

Se ha de señalar que se trata de una medida excepcional y que afecta exclusivamente a los casos en los que se produzca un diagnostico de un facultativo, y las medidas sean acordadas por el médico correspondiente del sistema nacional de salud.

No se aplicaría, por tanto, a otras medidas, recomendaciones o iniciativas que provengan de otros orígenes o que respondan a protocolos de prudencia o prevención.

 

Los períodos de aislamiento o contagio tendrán la consideración de situación asimilada a accidente de trabajo a los efectos de la prestación económica por incapacidad temporal del sistema de Seguridad y se aplicará de la misma forma a trabajadores por cuenta propia o ajena siempre que en la fecha en la que se produzca la circunstancia se hallen de alta en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.

Esta asimilación es excepcional y siempre que sea como consecuencia de contagio o exposición al virus COVID-19.

 

La duración será la que se establezca en el parte de baja y el alta correspondiente, aunque la estimación se ha fijado entre 5 y 30 días naturales.

 

La fecha del hecho causante será la fecha en la que se acuerde el aislamiento o se declare enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha.

 

Es muy importante que en la baja se haga constar el diagnóstico y su relación con la afectación por coronavirus (conforme a los códigos de la CIE9MC y a la CIE10ES consensuados) ya que en caso contrario el Instituto Nacional de la Seguridad Social lo seguirá considerando de Contingencia Común.

 

Además, el parte de confirmación no excederá en más de siete días naturales a la fecha de baja inicial. Los sucesivos partes, en caso de ser necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de catorce días naturales entre sí.

 

El abono de la prestación económica no se iniciará en tanto no se emita el parte médico por lo que es imprescindible insistir en:

  1. El parte de baja médico por aislamiento requerirá previamente a su emisión, la confirmación de la procedencia de ese aislamiento por parte de la autoridad sanitaria competente de cada Comunidad Autónoma o a quien ésta autorice. Por ello, es indispensable que esa información sobre el aislamiento llegue con la mayor prontitud posible a los facultativos competentes para la emisión del parte de baja.
  2. El parte de baja y los de confirmación podrán ser emitidos sin la presencia física de la persona trabajadora, siempre que exista indicación de la autoridad en caso de aislamiento y constatación de la enfermedad por los medios disponibles en el Servicio de Salud (Historias clínicas).
  3. Cuando se tenga conocimiento del periodo de aislamiento/contagio o de enfermedad con posterioridad al inicio del mismo, se emitirán los partes con carácter retroactivo.

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